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設備工事・ビルメン会社経営者向け / 無料自己採点ツール

自社の採用情報開示スコアは、 地域100社の中で「何点」ですか?

電気工事・空調・ビルメンテナンス100社の公開求人調査(2026年9月観測)に準拠した6大評価軸で、自社の採用ページ・求人原稿をその場で自己採点。各項目にチェックを入れるだけで、即座にスコア(100点満点)と他社比較ランク(S/A/B/C)を算出します。

所要時間 約3分
個人情報登録 不要
100社実態データ準拠
営業電話 一切なし

自社の採用ページ・求人票を開き、該当する項目にチェックを入れてください

求職者が「採用ページ上で確認できる情報」にチェックを入れます。迷った項目や書かれていない項目は未チェックのままにしてください(それ自体が応募率向上の改善ポイントです)。

01

給与幅の透明性

20点満点

給与下限だけでなく上限額やモデル年収の提示があるか。求職者が最初に比較する最重要項目。

100社開示率 7.5%
調査データ知見: 100社調査で給与上限やモデル年収まで明記していたのはわずか7.5%(3社)。ここを開示するだけで応募者の安心感は飛躍的に高まります。
この評価軸の獲得スコア: 0 / 20点
02

現場環境・勤務体系の明記

20点満点

夜勤・宿直・現場直行直帰・土日出勤の頻度など、職人が最も気にする勤務実態の開示。

100社開示率 15.0%
調査データ知見: 「現場による」と濁されがちな勤務実態。夜勤頻度や移動時間の扱いを公開している企業は15.0%に留まります。
この評価軸の獲得スコア: 0 / 20点
03

福利厚生・手当の具体性

15点満点

資格手当の具体的月額、家族・住宅手当、建退共、工具や作業服の全額支給の有無。

100社開示率 7.5%
調査データ知見: 「各種手当あり」と書くだけでは伝わりません。具体的な支給金額や工具の会社負担を書く会社は7.5%のみです。
この評価軸の獲得スコア: 0 / 15点
04

育成・教育制度の具体性

15点満点

独り立ちまでの期間・資格取得費用の会社負担・OJT指導体制の明文化。

100社開示率 7.5%
調査データ知見: 未経験者が最も恐れるのは「見て覚えろの放置」。育成プログラムを体系化して公開する会社は7.5%です。
この評価軸の獲得スコア: 0 / 15点
05

会社のリアルな発信

15点満点

フリー素材ではない現場写真・社員インタビュー・リアルな作業風景の動画。

100社開示率 2.5%
調査データ知見: 100社調査で社員インタビュー掲載は2.5%(1社)、動画は5.0%(2社)と極めて希少。写真と生の声で差別化できます。
この評価軸の獲得スコア: 0 / 15点
06

応募後のフローとスピード

15点満点

面接回数・内定までの日数・LINE応募など気軽なファーストコンタクトの設置。

100社開示率 12.5%
調査データ知見: 応募への心理的ハードルが高いと離脱します。面接回数や内定日数を明記している会社は12.5%です。
この評価軸の獲得スコア: 0 / 15点
リアルタイム採点中 0 / 18 項目達成

採用情報開示スコア

0 / 100点
未採点(チェックを入れてください)
設備会社100社調査との比較 採点開始前
貴社スコア 0点
100社平均(観測可能40社) 32.5点

6大評価軸ごとの開示進捗

給与幅の透明性 0/20点
現場環境・勤務体系の明記 0/20点
福利厚生・手当の具体性 0/15点
育成・教育制度の具体性 0/15点
会社のリアルな発信 0/15点
応募後のフローとスピード 0/15点

まずは該当項目にチェックを入れてください

求人票や採用サイトで公開されている項目をチェックすると、貴社の開示強みと不足しているボトルネックがリアルタイムで診断されます。

自社の開示改善を相談する(無料)
100社調査レポート

※ 相談はオンライン30分・強引な営業は一切ありません。入力値は当サイトに保存されません。

スコア: 0 /100点 未採点
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Research Methodology & Limits

この採点基準の根拠と限界(透明性の公開)

本簡易診断は、推測や抽象論ではなく、2026年9月に実施された「電気工事関連企業100社」の公開情報観測データに基づいて設計されています。

調査対象母集団

1都2県 100社

東京都・神奈川県・埼玉県の電気工事業。gBizINFO REST API v2で法人番号ベースで抽出。

解析可能分母

採用ページ確認 40社

100社中公式HP確認57社、採用ページ確認40社。未確認企業を0点合算せず分母を明記。

調査観測日

2026年9月観測

公開Webページのスナップショットに基づき、ルールベース抽出・20社の人間検証サンプル実施。

スコアの定義と限界

公開情報の充実度

採用成功率や企業品質を直接測るものではなく、「応募者が判断できる情報が揃っているか」の指標です。

電気工事会社100社の採用サイト調査レポート全文を公開しています

各項目の詳細な公開率ランキング(社員インタビュー2.5%、給与上限7.5%等)と、採用に強い会社の共通点をレポートでご覧いただけます。

調査レポート全文を読む

Other Diagnostic Tools

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よくあるご質問(診断・改善相談について)

Q 診断は本当に無料ですか?追加料金はかかりませんか?

はい、完全無料です。登録も不要で、何度でも自己採点いただけます。診断後の無料オンライン相談(30分)も料金は一切かかりません。

Q 診断した結果や社名が外部に送信・公開されることはありますか?

いいえ。診断の計算はお手元のブラウザ内(JavaScript)で完結しており、入力された回答内容や企業情報が当サイトのサーバーに保存・公開されることは一切ありません。

Q 診断後に電話営業や強引な勧誘はありますか?

一切ありません。AIGENT ACEでは電話番号の入力すら求めておりません。ご相談を希望された方のみ、オンライン(Google Meet等)で課題の棚卸しをお手伝いいたします。

Q スコアが低かった場合、具体的にどのように改善すればよいですか?

まずは「不足している重要開示項目」に表示された項目から、求人原稿に数値を書き足してください。詳しい文章設計や他社事例は「自社の開示改善を相談する(無料)」または「Recruit支援サービスページ」にてご案内しております。

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