デモの使い方
就業規則の条文や労務相談内容からコンプライアンスリスクの分析結果と修正アドバイスをAIで生成できるデモです。
就業規則チェック
判例照合
助成金診断
操作手順
- 「確認したい規定・労務相談の内容」に条文や相談内容を入力
- 「コンプライアンスチェックを実行」ボタンをクリックしてAI分析を開始
- 分析結果・修正アドバイスと「連動する助成金」を確認
活用シーン
- 固定残業代導入時の就業規則記載事項の有効性チェック
- 働き方改革関連法への社内規定の準拠確認
- 規定変更に連動する助成金の提案
デモの使い方
AIが社労士の実務を法務・事務の両面から支援。就業規則のリーガルチェックによるリスク可視化、最新の重要判例に基づいた修正アドバイス、さらには規定の変更に連動した助成金受給の可能性診断など、コンサルティング品質の向上と実務の効率化を同時に実現します。
規定チェック
判例照合
助成金診断
操作手順
- 確認したい就業規則の条文や、具体的な労務相談の内容を入力欄に記入
- 「コンプライアンスチェックを実行」をクリックしてAI分析を開始
- 「分析結果」からリスクポイントと、法令・判例に準拠した修正案を確認
- 結果下部に表示される「連動する助成金」から、提案可能な施策を検討
活用シーン
- 固定残業代制度の導入や変更時における、判例を充足する明確な区分記載のチェック
- 働き方改革関連法（残業上限規制や年次有給休暇取得義務等）への、社内規定の完全準拠確認
- クライアントの規定変更の意向から、受給可能な「働き方改革推進支援助成金」等の即時判定
- 労基署の調査（臨検）を想定した、社内規定の法的リスクの事前スクリーニング
AI 労務リーガルアシスタント
就業規則から助成金診断まで、労務リスクをAIが瞬時に可視化。
分析結果・修正アドバイス
明確な区分の欠如
基本給と固定残業代の金額が明確に判別できる記載が必要です。判例に基づき、計算根拠を明示してください。
差額精算の明文化
45時間を超えた場合の差額を別途支給する旨の規定が漏れています。不利益変更とならないよう追記を推奨します。
連動する助成金
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮等）：対象の可能性あり