操作手順

1. 「目標とする役割」をリストから選択
2. 「現状のスキル（箇条書き）」に現在のスキルや経験を入力
3. 「ギャップを分析」をクリックし、スキル充足度レーダー・優先課題・「キャリアアドバイス」を確認

活用シーン

• 非技術職からDX推進担当へのキャリア計画
• 社内DX人材育成プログラムの個人別学習計画
• 部署異動・昇進前の不足スキルのセルフチェック
• AI時代のキャリア戦略の立案